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三升体育投注:企业员工培训:质量改进对治理和员工都有好处

  • 产品描述:企业员工培训:素质提升对管理与员工都好员工要做的事遇到问题之后把问题总结成简单易懂的介绍,并准备好两到三个解决方案,给领导选择。 这件事情看起来不难,但是真正能
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下属:老板,我们没有推一篇文章。

骨干为宽容的企业提供专业的人才管理,促进服务,帮助企业提高专注竞争力!

下属:不知道为什么不敢推。

这是一个典型的低效率案例。我们直到9: 00才得到答案,当时我们在7: 00有相同的简单问题。

下属:好的。

下属:不知道为什么不敢推。

要知道,任何在职场上走同一条路的行为,都是浪费老板宝贵的时间和宝贵的耐心。

下属:嗯。

员工遇到问题后,要把问题总结成简单易懂的前提,准备两三个解决方案,供指导选择。

我:那为什么?

下属:比预定时间晚多了。恐怕会影响效果。而且第一次自己推,怕出问题。

(30分钟后)

如果一开始就说明原因并提出相应的解决方案,同样可以省略。

我:不知道为什么?不敢?(已经开始不安了)

我:难道你就不能一劳永逸地把问题搞清楚吗?这是我第三次问你了。你在讲故事吗?卖什么关子?

下属:不知道为什么不敢推。

企业员工培训:质量改进对治理和员工都有好处

我:昨天不是设置好了吗?我为什么不发?

看似不难,但真正能做到的人很少。

企业员工培训:素质提升对管理与员工都好